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Négociation collective dans la fonction publique territoriale : des « accords » pas comme les autres
Négociation collective dans la fonction publique territoriale : des « accords » pas comme les autres

Négociation collective dans la fonction publique territoriale : des « accords » pas comme les autres

Dans une entreprise, un accord collectif s'impose à l'employeur comme aux salariés. Dans une collectivité territoriale, un « protocole d'accord » signé avec les syndicats n'a longtemps eu — juridiquement — aucune valeur. Ce paradoxe, au cœur du dialogue social public,...

Titularisation des contractuels : des plans « Sapin » et « Sauvadet » à aujourd’hui
Titularisation des contractuels : des plans « Sapin » et « Sauvadet » à aujourd’hui

Titularisation des contractuels : des plans « Sapin » et « Sauvadet » à aujourd’hui

Tous les dix ans environ, le législateur français promet de résorber la précarité dans la fonction publique par un « plan de titularisation ». Tous les dix ans environ, le nombre d'agents contractuels repart pourtant à la hausse. Retour sur un cycle législatif...

Reprise en régie d’un service public : que deviennent les salariés de l’entreprise ?
Reprise en régie d’un service public : que deviennent les salariés de l’entreprise ?

Reprise en régie d’un service public : que deviennent les salariés de l’entreprise ?

Une commune décide de ne pas renouveler la délégation de service public de sa cantine scolaire et de gérer elle-même le service : que deviennent les salariés de l'entreprise délégataire ? Cette question, longtemps source d'insécurité totale, est aujourd'hui réglée par...

Recruter un agent contractuel dans la fonction publique territoriale : dans quels cas est-ce possible ?
Recruter un agent contractuel dans la fonction publique territoriale : dans quels cas est-ce possible ?

Recruter un agent contractuel dans la fonction publique territoriale : dans quels cas est-ce possible ?

Contrairement à une idée répandue, une mairie, un département ou une région ne recrute pas librement qui elle veut, comme elle veut. Le principe, en France, est que les emplois permanents des collectivités territoriales sont occupés par des fonctionnaires. Le...

Actualités du cabinet

Retrouvez ici l’ensemble des actualités du cabinet

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Conformité au RGPD : détail des mesures mises en oeuvre

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) exige de s’interroger et de remettre en cause ses pratiques en matière de collecte des données personnelles. Détail des mesures mises en œuvre sur ce site.

Informations juridiques

Des analyses juridiques détaillées

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Suspension conservatoire illégale : quels effets sur la sanction ?

La suspension à titre conservatoire d'un agent public, prévue en cas de faute grave, est une mesure non disciplinaire destinée à écarter provisoirement l'agent dans l'intérêt du service. Elle repose notamment sur l'article L. 531-1 du Code général de la fonction...

Un agent public, déprimé, se tient la tête entre les mains.

QPC : Constitutionnalité de l’expropriation pour abandon manifeste

Le régime juridique de l'expropriation pour « état d'abandon manifeste », encadré par les articles L. 2243-1 à L. 2243-4 du Code général des collectivités territoriales, fait actuellement l'objet d'une remise en question fondamentale quant à sa constitutionnalité. Le...

Tutoriels

Des guides pratiques en réponse à vos interrogations

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Comprendre la répartition du temps de travail à l’hôpital

Être agent de la fonction publique hospitalière, c’est contribuer à toute heure du jour et de la nuit – en semaine comme le week-end – à la mise en œuvre d’un service public particulièrement exigeant.

Quels sont les textes régissant la répartition et l’organisation du temps de travail des agents publics hospitaliers ?

Gauthier Jamais – Avocat en droit public, Docteur en droit public